DAIKIN大金液压致力于在所有层级构建一支无任何歧视的多元化员工团队，以便更加贴近我们多样性的经营环境和多元化的客户。我们的成功取决于我们吸引和留住优秀人才的能力，不论他们是何种族、肤色、社会或经济状况、宗教信仰、国籍、婚姻状况、年龄、残疾、退伍军人身份、性取向、性别或其它受保护的身份。

DAIKIN大液压遵守我们业务经营地所在的国家/地区相关的无歧视法规。公司的政策是：依照上述平等雇佣机会原则作出雇佣方面的决策，包括聘用、薪酬、培训、晋升、调动或终止合同的决定。

• 卓越: 我们努力做到最好
• 包容: 我们重视个体差异
• 沟通: 我们开诚布公地进行沟通
• 薪酬: 我们提供富于竞争力的薪酬和福利
• 学习: 我们不断地学习、成长和改变
• 责任: 我们信守诺言
• 创新: 我们重视新观点
• 参与: 我们专注工作，致力于伊顿的未来
• 环境与社区: 我们努力改善环境和所在的社区。